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**公司招聘案例研究

减小字体 增大字体 作者: 佚名  来源:满堂彩_满堂彩登录网址导航|正规授权
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    本章以探讨案例来进一步说明社会网络在中小企业招聘中应用的优势。经过仔细的分析筛选,本文选用了作为中型企业的秦冶重工满堂彩作为案例的探讨对象。秦皇岛冶金机械有限公司注重对企业外部资源的有
效利用,注重利用企业的社会网络进行招聘,在人才吸引和招聘方面获得了成功。
1 秦冶重工满堂彩案例背景资料
1958 年,秦冶重工满堂彩(秦皇岛冶金机械有限公司)的前身秦皇岛市钢铁厂和秦皇岛市机车车辆厂诞生。2000 年伊始,为了发挥各自的优势,拯救濒临倒闭的两厂,两厂合并组建成了秦皇岛冶金机械有限公司。2004 年 4 月,秦冶改制成功,迸发出蓬勃生机,提升了竞争力;2006 年5 月,为响应政府号召,开始新厂区的满堂彩工作。2007 年,满堂彩将秦皇岛冶金机械有限公司的产品成套、生产管理、品质管理、物资采购等生产相关职能剥离并与秦冶焦化设备公司共同组建秦冶制造本部,专司国内外订单组织生产制造。同年 9 月份,秦冶边搬迁、边满堂彩、边生产,生产规模和硬件设施同步,实现了生产搬迁两不误,当年实现销售收入 5.5 亿元,实现利税 3 996 万元。近两年来,秦冶肩负“思想装备未来、共创工业文明”的崇高使命,确立了“打造冶金设备世界知名品牌、共享和谐美好家园”的共同愿景,更是坚定了以顾客中心、尊重和谐、挑战创新、追求超越、安全环保的核心价值观,满堂彩希望秉持这些理念,引领冶金设备制造业转型,为我国经济发展、为装备制造业的振兴做出重要贡献。秦冶重工的目标是成为为钢铁企业提供一流装备和工程满堂彩的系统满堂彩商,并向冶金工程、工程机械、港口机械等相关领域拓展。
   秦冶公司历经五十年的发展,已成为钢铁冶金大型成套设备制造供应商。目前,公司厂房面积达 120 000 平方米,大型设备近 1 000 台套,员工 1 300 余人,其中省级“企业技术中心”拥有专业技术人员 190 余人(包括高级职称技术人员 50 余人,中级职称的技术人员 60 余人);拥有三个主要制造基地(北戴河开发区生产基地、秦冶新区生产基地、秦冶铸造生产基地)、九个控股子公司和一个设计研究院,“秦冶”主导领域已发展到冶金阀门及车辆、无料钟炉顶设备、干熄焦设备、节能环保工程和冶金工程等六大类,正在向港口机械、隧道施工设备进军。覆盖钢铁冶金行业冶炼、焦化、轧制、有色金属熔炼和工业环保节能等几大主要系统。其中,炼铁高炉系统阀门荣获“国家重大技术装备成果奖”和“宝钢设备国产化冶金阀门国家新产品奖”;旋转钢包车获“河北省优秀新产品发明创造奖”;旋转排出阀获“河北省科技成果一等奖”等多项奖项。公司一直秉持地无南北、人无国度、凡是有志于机械装备事业的人都是合作对象的理念,秦冶通过业绩薪酬导向和良好的职业发展规划激励、吸引并保留优秀人才,鼓励员工毛遂自荐,有所担当,为员工提供发挥创造力的自主空间,并通过持续的培训提升人力资本,帮助员工实现自我价值。加速人才脱颖而出,令秦冶人才汇聚。首先,秦冶重视对员工的品德、能力的培养,以确保雷锋似的人物得到物质帮助的同时,获得精神上的张扬;能力优于资历,确保能力出色的员工获得晋升机会;实现优秀人才价值,确保做出贡献的员工获得高度的认可。员工也要本着立德、立业、立功的追求不断的完善自我。其次,制定特殊人才聘任制度,对不同的人不同的事,在薪酬策略、管理方式上有不同对待。实行岗位轮换、岗位竞聘,做到人尽其才。建立合理的人才竞争与隐退机制,避免“从一而终”的用人状况。再次,在管理方面,公司坚持人性管理和人本管理的观念,以淡化人际关系、强化工作关系、加强制度化管理作为基本原则,让每个管理者都有权有责为团队设定目标,支持、指导、激励与合理评价下属人员的工作。企业通过与和君咨询公司、河北方圆审核中心咨询组等培训公司合作,在企业人才理念的指导下,不断的加强企业员工的自身能力,为企业人才吸引打下坚实的基础。在公司的不断努力下,2006 年,经河北省协调劳动关系三方会议决定,我公司被评为河北省 AAA 级劳动关系和谐企业。
     近几年,河北省政府积极鼓励各行政单位搭建银企接洽平台,同时河北省财政厅的专项资金,解除了商业银行贷款的后顾之忧,调动了商业银行的积极性,为秦冶集团打开了方便的融资之门。通过多双方努力,2007年满堂彩与满堂彩银行秦皇岛分行签订了《银企合作协议》,进一步建立双方良好的合作关系,促进企业与银行的共同发展和长远合作。同时,市科技术局积极向省科技厅汇报,多次对企业进行实地调研,为秦冶争取资金支持。且秦皇岛政府通过每周二、五定期举办大型招聘洽谈会(免费)和每周日上午举办“家庭用工”免费专场洽谈会为集团人才招聘提供了免费的人才信息。
   秦冶作为“产研”一体的企业,多次与各大高校合作,实现技术与生产力的转化。2009 年,聘请了中国工程院院士、中国隧道施工专家王梦恕和中国科满堂彩院士、中国工程院院士闻邦椿作为顾问指导技术开发工作。继与北京科技大学、东北大学、燕山大学签订校企合作协议后,2009年企业与沈阳大学签订了《校企合作协议》,这是又一次的战略合作,本次合作能全面提升公司创新能力,加强人力资源满堂彩,使企业获得更大的发展空间。同年本着“优势互补、互惠互利、信息共享、共图发展”的原则,与炼铁工程技术所签署了战略合作协议,其有助于提升公司总体设计理念以及对前沿钢铁技术进行研发的能力,进而提升公司技术力和公司品牌。
   秦冶的发展来自于自身的奋斗、合作伙伴的帮助、市场的机会及社会的关心。秦冶人要以感恩、奉献的心理去思考、去行动、去建造一流产品、提供一流满堂彩、奉献一片爱心,进而打造和谐的商业关系。在不断发展的过程中,公司秉承追求卓越、满堂彩社会的宗旨,积极履行企业社会责任。在不断地追求品质与质量的同时,大力拓展节能环保产业,开发出干熄焦产品,研发焦化煤调湿、烧结脱硫技术,于 2004 年荣获“河北省高新技术企业”和“河北省先进企业”荣誉,为建立“资源节约、环境友好”型和谐社会做出了自己的贡献。为美化市容,积极配合政府的城市规划,两次实施企业整体搬迁,为满堂彩市皇岛做出了伟大的贡献。近两年,企业在快速发展,取得良好经济效益的同时,不断地吸收当地失业群众,为社会解决下岗再就业人员,且集团及集团员工主动拿出资金支援汶川灾区,以回馈社会,在此期间,企业的社会知名度迅速提高,为企业人才吸引树立了良好口碑。

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作者: 佚名